Nieuws
De modernisering van de btw ketting gaat een nieuwe fase in. Vanaf 1 mei 2026 wordt de btw rekening courant vervangen door een btw provisierekening. Voor veel ondernemers is dat meer dan een administratieve wijziging. Je manier van opvolgen, betalen en terugvragen van btw wordt anders. Met een goede voorbereiding voorkom je verrassingen in je cashflow en in je btw administratie.
De nieuwe meerwaardebelasting op financiële activa geldt sinds 1 januari 2026, maar de praktische uitvoering verloopt niet in één rechte lijn. De federale regering heeft de overgangsperiode nu verlengd tot 1 juni 2026. Dat klinkt technisch, maar het heeft een duidelijke impact op jou als belegger en zeker ook als ondernemer die privé belegt: de manier waarop de belasting geïnd en aangegeven wordt, verschuift tijdelijk.
Vanaf 1 maart 2026 wijzigen in België een aantal btw-tarieven. De grote lijnen liggen vast, maar de praktische uitwerking blijft voor sommige sectoren nog een aandachtspunt. Bij Finum Accountants krijgen we nu al dezelfde vragen: moet ik mijn prijzen aanpassen, wat met voorschotten, en welke datum is bepalend voor het btw-tarief?
De krokusvakantie komt er aan en voor veel ondernemers is dat een (zeldzaam) adempauzemoment. Even minder afspraken, wat meer ruimte in je agenda, en misschien zelfs tijd om na te denken over je cijfers. Niet omdat het slecht gaat, maar omdat je voelt dat het altijd “aan” staat. Financiële rust gaat niet over perfecte cijfers. Het gaat over weten waar je staat, wat je kan beslissen en hoeveel marge je écht hebt zonder telkens te moeten gokken.
Sinds 1 januari 2026 is het beleid rond arbeidsongeschiktheid en werkhervatting in België een stuk strenger en vooral ook actiever geworden. De rode draad is duidelijk: sneller terug naar werk waar dat kan, met een grotere rol voor werkgevers, arbeidsgeneeskunde en het re integratieproces. Voor kmo’s betekent dat vooral één ding: je hebt nood aan duidelijke afspraken, opvolging en de juiste stappen op het juiste moment.
Als ondernemer neem je elke dag beslissingen. Je stuurt je team aan, volgt je cijfers op en tekent contracten alsof het vanzelfsprekend is. Maar wat als je tijdelijk of blijvend niet meer in staat bent om die knopen door te hakken door ziekte, een ongeval of ouderdom? Net dan wil je dat je gezin én je onderneming niet stilvallen. Een zorgvolmacht is een praktische en juridische oplossing om die continuïteit te bewaken.